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Nouveauté !

TP Intervenant Éducatif Petite Enfance

Le titre professionnel Intervenant Éducatif Petite Enfance est une certification reconnue par l’État et enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Il vise à structurer et renforcer les compétences des professionnels qui accompagnent les jeunes enfants dans leur développement et leur éveil.

Dans son exercice quotidien, l’intervenant éducatif petite enfance intervient auprès d’enfants âgés de 0 à 6 ans, au sein de structures d’accueil de la petite enfance. Il agit en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, en respectant les orientations pédagogiques et éducatives définies par le projet de l’établissement.

Issue de l’arrêté du 12 décembre 2025, publié au Journal Officiel

À ce jour, cette formation est dispensée exclusivement en présentiel, conformément au cadre réglementaire en vigueur.

Quel est le besoin en formation actuellement ?

Pourquoi une nouvelle formation petite enfance ?

Le TP IEPE s’inscrit dans un parcours de professionnalisation progressif dans le secteur de la petite enfance. Il constitue un complément pertinent à des certifications existantes telles que le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou la certification Assistant maternel / Garde d’enfants, en se positionnant comme un niveau intermédiaire avant l’accès à des diplômes de niveau supérieur, comme celui d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).

Depuis le décret du 1er avril 2025, les contraintes reglementaires en micro-crèches et EAJE se renforcent : davantage de professionnels dits catégorie 1 seront exigés.

L’objectif de ce nouveau titre est d’apporter une réponse plus adaptée aux réalités du terrain, en mettant en avant les compétences éducatives, relationnelles et d’accompagnement auprès des jeunes enfants, tout en facilitant l’évolution professionnelle vers d’autres qualifications du secteur de la petite enfance.

Quel est le rôle de l’intervenant éducatif petite enfance ?

Au quotidien, l’intervenant éducatif petite enfance adapte ses actions aux situations rencontrées, afin d’apporter des réponses individualisées aux besoins de chaque enfant, tout en tenant compte de la dynamique du groupe.

Il accompagne les jeunes enfants dans leurs apprentissages, leur développement global, l’acquisition de l’autonomie, ainsi que le renforcement de la confiance et de l’estime de soi. Son accompagnement intègre également la prise en compte des situations de handicap, qu’elles concernent l’enfant, les parents ou l’entourage proche.

Inscrit dans une démarche de bienveillance et de bientraitance, il conçoit et met en œuvre des jeux et activités favorisant l’expression et la régulation des émotions. Il veille par ailleurs à instaurer une communication claire, rassurante et professionnelle avec les familles et les proches de l’enfant.

L’intervenant éducatif petite enfance travaille en étroite collaboration avec l’éducateur de jeunes enfants, garant du projet éducatif, ainsi qu’avec les professionnels de santé lorsque des besoins spécifiques liés à la santé ou au développement de l’enfant sont identifiés.

Il participe activement à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’évolution du projet éducatif, dans une logique d’amélioration continue de la qualité d’accueil et d’accompagnement des enfants et de leurs familles. Il peut également contribuer à l’accueil, à l’accompagnement et à la transmission des pratiques professionnelles auprès de nouveaux arrivants ou d’apprenants intégrant la structure.

Compétences mobilisées

Son activité s’appuie sur des compétences essentielles telles que l’observation, l’écoute, l’analyse et l’adaptation. Elle nécessite également une capacité à prendre du recul et à interroger ses pratiques professionnelles, afin d’accompagner chaque enfant dans son développement, en respectant son individualité et la diversité des contextes familiaux.

Où peut-il exercer ? 

L’intervenant éducatif petite enfance peut exercer dans les établissements d’accueil du jeune enfant jusqu’à 6 ans, au sein de collectivités territoriales, d’organismes à but non lucratif ou en entreprises du secteur marchand.

Suite à cette formation, les métiers cibles sont les suivants :

  • auxiliaire petite enfance ;
  • assistant d’éducation de la petite enfance ;
  • assistant accueil petite enfance ;
  • assistant éducatif petite enfance.
Objectifs

Quels sont les objectifs de la formation TP IEPE ?

  • Contribuer à l’accueil des jeunes enfants et à la réponse à leurs besoins fondamentaux
  • Accompagner le développement des jeunes enfants
  • Accompagner les parents ou l’entourage des jeunes enfants

Les contenus de la formation

TP Intervenant Educatif Petite enfance

Contribuer à l’accueil des jeunes enfants et à la réponse à leurs besoins fondamentaux 

  • Participer à l’observation quotidienne des besoins des jeunes enfants en tenant compte de leur singularité et de leurs particularités
  • Assurer le bien-être des jeunes enfants en répondant à leurs besoins physiologiques fondamentaux
  • Assurer le bien-être des jeunes enfants en répondant à leurs besoins affectifs et relationnels
  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif

Accompagner le développement des jeunes enfants

  • Aménager un espace d’accueil adapté aux jeunes enfants et au contexte en organisant les activités au quotidien
  • Élaborer et mettre en place une activité d’éveil et d’autonomie, individuelle ou de groupe
  • Mettre en œuvre des actions éducatives hors les murs favorisant l’ouverture sur la culture et sur une démarche environnementale
  • Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’ajustement des projets d’accueil personnalisé des jeunes enfants en tenant compte de leur singularité et de leurs particularités
securité hygiène structure collective tp iepe

Accompagner les parents ou l’entourage des jeunes enfants 

  • Accueillir au quotidien les parents, l’entourage et construire une alliance éducative
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions d’accompagnement à la parentalité
  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des actions de prévention précoce et inclusive en direction des jeunes enfants et en soutien à la fonction parentale
Modalités

Pré-requis

  • Être majeur(e)
  • Niveau 3 minimum (CAP ou équivalent), idéalement CAP Accompagnant Educatif Petite enfance (CAP AEPE)

Modalité d’examen

Pour être éligible à une session d’examen du titre professionnel, le candidat ayant suivi un parcours de formation doit justifier d’un volume global minimum de 1 400 heures. Ce parcours comprend au moins 980 heures de formation théorique, complétées par une immersion en milieu professionnel d’une durée minimale de 420 heures.

  • La certification est délivrée à l’issue d’une session d’examen organisée conformément au Référentiel d’Évaluation du titre professionnel.
    Les compétences du candidat sont évaluées par un jury au moyen des épreuves suivantes :
  • Mise en situation professionnelle reconstituée et étude de cas – durée totale : 1h10
  • Entretien technique – durée : 1h35
  • Questionnement à partir de productions – durée : 1h00
  • Entretien final avec le jury – durée : 15 min

La durée totale de l’épreuve pour le candidat est de 4 heures. 

Durée de la formation

  • Contribuer à l’accueil des jeunes enfants et à la réponse à leurs besoins fondamentaux – 420 h 
  • Accompagner le développement des jeunes enfants – 350 h
  • Accompagner les parents ou l’entourage des jeunes enfants – 210 h

Stage obligatoire

Pour pouvoir se présenter à l’examen final, le candidat doit prouver qu’il a effectué 420h de stage, dans un ou plusieurs établissements ou service accueillant des enfants de moins de 6 ans et repartie ainsi : 

  • Contribuer à l’accueil des jeunes enfants et à la réponse à leurs besoins fondamentaux – 175 h
  • Accompagner le développement des jeunes enfants – 140 h ;
  • Accompagner les parents ou l’entourage des jeunes enfants – 105 h
En résumé

Les points clés de la formation

  • Durée :  980 heures (formation) + 420 h (stages en entreprise)
  • Diplôme de niveau 4 reconnu par l’État
  • Pré-requis : être majeur(e)
  • Éligible CPF
ASCOR

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur de la formation dans le secteur de la Petite Enfance, Ascor a pour mission de professionnaliser et de valoriser les métiers de l’accompagnement des jeunes enfants.

Chez Ascor, nous plaçons la bienveillance, la pédagogie active et la qualité de l’encadrement au cœur de nos parcours. Chaque apprenant bénéficie d’un suivi individualisé, assuré par des formateurs issus du terrain, experts des métiers de la Petite Enfance. Nos formations, accessibles en alternance ou en formation continue, s’adaptent à tous les profils : étudiants, salariés, demandeurs d’emploi ou personnes en reconversion.
Elles permettent de se former à son rythme, tout en conciliant apprentissage théorique, expérience pratique et accompagnement personnalisé.

Notre ambition est claire : accompagner chaque apprenant vers une réussite durable, en lui donnant les outils et la confiance nécessaires pour exercer un métier porteur de sens, au service du développement et du bien-être des enfants.

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